Wissenschaftliche Arbeiten

Einige wissenschaftliche Beiträge...

Myrthe Niemann:

Evaluation der Nachhaltigkeit von pferdegestützten Führungs- und Teamtrainings am Beispiel des Seminarkonzepts "Horse-Assisted-Education" der G&K HorseDream GmbH. Magisterarbeit. München 2005

Rahel Götz:

Zusammenhänge zwischen pferdegestützten Führungsseminaren und Führungsverhalten. Eine Untersuchung am praktischen Beispiel. Diplomarbeit zur Erlangung des akademischen Grades Diplom-Betriebswirt (FH) an der Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung. Konstanz 2006

Julia Berger:

Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiches Führungsverhalten. Was Menschen von Pferden lernen können. Bachelor-Thesis zur Erlangung des akademischen Grades Bachelor of Arts in Wirtschaftspsychologie (B.A.), SRH Hochschule Heidelberg 2008

Franziska Riehl:

Pferde als Medium für die Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Unmittelbare Auswirkungen eines pferdegestützten Trainings auf die Teilnehmer am Beispiel der G&K HorseDream GmbH, Erlangen- Nürnberg 2009

Magdalena Broich, Julia Eppler:

Appreciative Inquiry (AI) als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung. Analyse des AI-Konzepts im "horse assisted" Change Management der G&K HorseDream GmbH und des Cama Instituts für Kommu-nikationsentwicklung, Freiburg 2009