Hier finden Sie eine Sammlung von Abkürzungen mit Erklärungen von den pferdegestützten Seminaren.
AHA - Authentic Horse Arts®
Authentisch sein - Herzlich sein - Achtsam sein
Authentisch sein - klar und stimmig sein in der Kommunikation und im Verhalten
Herzlich sein - wertschätzend und offen gegenüber anderen
Achtsam sein - im Prozess den Rhythmus und die Dynamik aufeinander abstimmen
"Das Seminar ist ein beeindruckendes Erlebnis," schrieb B. Schwertfeger bereits 1999 in Wirtschaft & Weiterbildung. Das Medium Pferd setzt präzise und unmittelbar Erkenntnisse und Selbsterkenntnisse über Führungseigenschaften frei. Blitzartig werden den Teilnehmern Fähigkeiten und Defizite bewusst, die in Form von bildhaften Erkenntnissen und Erfahrungen verarbeitet und gespeichert werden und nachhaltig abrufbar bleiben.
Klare Spiegel
Pferde sind vorurteilslose, klare Spiegel. Im Umgang mit dem Menschen akzeptieren sie Ehrlichkeit, Vertrauen, Zielstrebigkeit und mentale Stärke. Sie kämpfen in der Herde um ihren Platz in der Hierarchie, ordnen sich aber bereitwillig demjenigen unter, dem sie aufgrund seiner körperlichen und charakterlichen Eigenschaften die Führung zutrauen.
Mission
Der Auftrag einer Organisation oder eines ihrer Teile, die Beschreibung ihres Zweckes, der ihre Existenz rechtfertigt. "Mission" ist typischer Inhalt eines Leitbildes, das heute als notwendiger Bestandteil guten Verwaltungsmanagements anerkannt ist
Pferdegestütztes Seminar
Das Pferd wird zur Unterstützung der Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Managemententwicklung eingesetzt
Symbolgehalt
Das Pferd verkörpert Stolz, Kraft, Schönheit, Freiheit, Mut und Energie genauso wie Sensibilität, Vorsicht und die ständige Bereitschaft zur Flucht. Es ist bereit, dem Menschen zu dienen und es tut dies sowohl aus der Position des Bevormundeten wie aus der Haltung vollständiger Freiwilligkeit. Die eine wie die andere Haltung wird dabei im Ergebnis der Kooperation deutlich sichtbar.
Teamtraining oder "Team Building"
- eine einmalige Initialzündung sein oder
- der Beginn einer Teamentwicklung über weitere Workshops oder
- Ergänzung bzw. Höhepunkt einer eigenen mehrtägigen Veranstaltung.
Teamtrainings mit Pferden als Katalysator wirken nachhaltiger, als viele andere Trainingsmaßnahmen. Grund dafür ist das emotionale Lernkonzept. Es handelt sich um selbst bestimmtes Lernen. In den AHA Authentic Horse Arts® Teamtrainings wird den Teilnehmern zuerst die Funktion "Führung" nahe gebracht. Wir vertreten die Auffassung, dass in einem Team jeder bereit sein muss, zeitweise die Führung zu übernehmen. Damit wird Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft zur Grundlage der Teamarbeit. Achtsamkeit, Aufmerksamkeit und gegenseitiger Respekt werden gefördert.
In den Teamübungen geht es um Kreativität, Verantwortung, Fingerspitzengefühl, Intuition und Zielorientierung.
The perfect follower
In diesem Seminar erleben Sie Führung also mit Hilfe eines Mediums, das die natürliche Bereitschaft besitzt, Ihnen freiwillig zu folgen. Das Seminar vermittelt Ihnen eine andere Sicht auf Ihren Führungsalltag. Es fördert zusätzlich Ihre Selbstsicherheit und Ihr Zielbewusstsein, Ihre Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Ihre Entscheidungsstärke.
Transfer
Der Transfer ( die Umsetzung / die Anwendung) des Erlebten in den Führungs- oder Teamalltag im Unternehmen wird mit Hilfe von drei theoretischen Erklärungsmodellen geleistet. Im Kern geht es um die folgenden zwei zentralen Fragen:
1. Welche Position nehme ich im Team oder in der Führung ein?
2. Wie ermögliche ich dem Team und jedem einzelnen Höchstleistungen?
Vision
Die klare Beschreibung - das konkrete Bild, wie etwas in Zukunft sein soll, insbesondere die Beschreibung der langfristigen Unternehmensentwicklung / Entwicklung der Organisation als Orientierung für die Unternehmensstrategie. Die Vision sollte innerhalb von 3 bis 5 Jahre erreicht sein.