...Elemente einer historisch gewachsenen Führungskultur verändern?
... fit für Veränderungen sein?
In der Ruhe liegen unsere Kraft und unser Erfolg.
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch ihren einzigartigen Umgang mit Kunden und der Art und Weise mit Veränderungen umzugehen aus. Wir haben von diesen Unter- nehmen gelernt. Gerne geben wir unser Wissen und unsere Erfahrungen weiter. Mit dem Pferd erreichen wir einen neuen nicht alltäglichen Zugang zu Themen und den Verbesser- ungspotentialen. Wir bieten Ihnen mit unserem Trainingskonzept die Möglichkeit, das Besondere mitzunehmen und für Ihre Belange zu nutzen.
Aufbau
Die pferdegestützten Leadership-Seminare bestehen aus 4 Phasen:
• Vorbereitung
• 2-3 tägige pferdegestützte Leadership-Trainings
• Zwischenphase mit punktuellen Coachings
• Follow-up-Workshop
Vorbereitung
Nach Eingang Ihrer Anmeldung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf, um den 2-3 tägigen Workshop vorzubereiten. Gemeinsam mit der Projektleitung spezifizieren wir Ziele, Teilnehmerkreis und Tagesprogramm. Bereits bestehende Vorstellungen über führungs- spezifische Herausforderungen und den Veränderungsbedarf erheben wir durch eine Situationserfassung vor Ort. All dies erlaubt es uns, einen intensiven, exakt auf Ihre Situation zugeschnittenen pferdegestützten Leadership-Workshop vorzubereiten.
Der Ablauf im Überblick
Vorbereitung
1-2 Tage vor Ort |
2-3 tägiges
Pferdegestütztes
Training |
Zwischenphase
|
1-tägiges
Pferdegestütztes
Follow-up
Training |
• Ziele
• Teilnehmerkreis
• Situationserfassung
• Auswertung
• Tagesprogramm
• Workshopunterlagen
|
• Erkenntnisse über
Mechanismen wirkungs-
voller Führung
• Stärken der
bestehen den Kultur
• Notwendige
Anpassung und Ver-
änderung aus Sicht
der Führung
• SOLL-Führungsprofil
in der Zukunft
|
• Bearbeitung
ausgewählter
Themen durch
firmeninterne
Arbeitsgruppen
• Verfeinerung
• Abstimmung
• Optional
Coaching
buchbar
|
• 1-tägige pferde-
gestützte Trans-
fertagung
• Präsentation
und Diskussion
über die
Ergebnisse
• Vertiefung und
Bereinigung
|
Firmenspezifische
Anpassung |
SOLL-Führungsstil/-
kultur |
Impulse zur
Führungskultur |
Start der
Umsetzung |
Termin
Der Termin wird gemeinsam festgelegt.
Trainingsleitung
Veronika Barczak, lizensierte Trainerin für Horse Assisted Education,
Unternehmensberaterin Manamentzentrum St. Gallen, EOQ TQM Leaderin,
EOQ Qualitätssystemmanagerin, Pädagogin, Supervisorin BSO/DGSV/OeVS, Transaktionsanalytikerin
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Information im Überblick
Unsere Inhouse Trainings für Sie.pdf