… Entwicklung durch die Wahl eines geeigneten Nachfolgers beeinflussen
Idee
Mittelständische Unternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft. Eine kontinuierliche Entwick-lung dieser Unternehmen über 2-3 Generationen hat die meisten Unternehmen in eine stabile Marktposition gebracht.
Anstehende Nachfolgeprobleme, massive Veränderungen im wirtschaft-lichen Umfeld, Globalisierungseinflüsse und nicht zuletzt ein erheblicher Wertewandel in der Gesellschaft verursachen Schwierigkeiten, die das mittelständische Unternnehmen häufig aus eigener Kraft nicht lösen kann. Oft fehlen geeignete Unternehmernachfolger, sodass akuter Handlungsbedarf besteht. Wie lassen sich Ihre persönlichen Ressourcen auch auf Dauer gewinnbringend und gesundheitserhaltend einbringen!
Ziele / Inhalte
Die Nachfolge regeln erfordert Kompetenz und Erfahrung - und trotzdem muss man sich auch auf sein Gefühl verlassen können. In unserem Change Seminar fokussieren wir die sozialen und emotionalen Faktoren. Wir legen Wert darauf, dass die bevorstehenden Veränderungen bei den Menschen emotional akzeptiert werden. Das Pferd bildet dabei die Brücke zwischen der rationalen und der emotionalen Ebene.
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Veranstaltungsorte
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"Handeln wird die Zweifel beseitigen, die die Theorie niemals lösen kann."
Theyi Hsie